Brabanders lijken minder loyaal aan hun werkgever dan andere Nederlanders: 34,3% van de Brabantse werknemers is bereid om van baan te veranderen wanneer hier een hoger salaris tegenover staat.
Dat is meer dan het landelijk gemiddelde van 31,2%. Daarnaast willen Brabanders onderhandelen over hun beloning. Dit en meer blijkt uit onderzoek onder bijna 1.500 Nederlanders, uitgevoerd door
Brabanders zijn voor een hoger salaris vooral bereid tot:
Veranderen van werkgever (34,3%)
Onderhandelen over salaris (34,3%)
Een opleiding volgen (24,8%)
Meer uren werken (14,6%)
Minder flexibiliteit in werktijden (9,5%)
Vakantiedagen belangrijk
Vakantiedagen blijken voor veel Brabanders belangrijk: slechts 2,9% van de Brabantse werknemers geeft aan dat ze vakantiedagen in willen leveren als ze daar meer door gaan verdienen. Dit is flink lager dan het landelijke gemiddelde van 6,8%. Van alle Brabanders wil 29,9% zelf geen actie ondernemen voor een hoger salaris.
Huizenprijzen relatief vaak reden om van baan te wisselen
De huidige hoge huizenprijzen lijken van invloed op de arbeidsmarkt. Voor 28,5% van de Gelderlanders is de krappe huizenmarkt namelijk een reden om van baan te wisselen. Dit ligt hoger dan het landelijk gemiddelde van 27,7%. Vooral onder Nederlandse jongeren is dit percentage hoog: 37,8% van de 18- tot 34-jarigen geeft aan dat de huizenprijzen invloed hebben op hun keuze een andere baan te zoeken, tegenover 20,3% van de 50- tot 64-jarigen.