Loon op Zand -Â Hoppenbrouwers Techniek krijgt tijdens haar eeuwfeest de kroon op het werk. De onderneming mag zich sinds vandaag Koninklijke Hoppenbrouwers Techniek noemen. Dat maakte de commissaris van de Koning in Noord-Brabant, Wim van de Donk, tijdens een feestelijke bijeenkomst bekend. Hij overhandigde directeur Henny de Haas de Oorkonde bij het Predicaat.
De onderneming werd in 1918 in Udenhout (nu gemeente Tilburg) gesticht door Jan Beekmans die zijn diploma elektrotechniek behaalde. Koninklijke Hoppenbrouwers Techniek is nu een onderneming met vestigingen in Udenhout, Deurne, Dongen, Nijmegen, Roosendaal, Best en Heesch, een omzet van ruim 100 miljoen en ruim 700 medewerkers. Het is de vijftiende onderneming die zich in Brabant “Koninklijk†mag noemen.
Het recht de titel “Koninklijk†te voeren wordt toegekend bij besluit van Z.M. de Koning aan grote ondernemingen, verenigingen, stichtingen of instellingen. Het symboliseert het respect, de waardering en het vertrouwen van de Koning maar betekent niet dat de onderneming leverancier is of een andere relatie heeft met het Koninklijk Huis. Ondernemingen die het predicaat Koninklijk krijgen toegekend moeten voldoen aan hoge eisen ten aanzien van bedrijfsvoering, de omgang met medewerkers, leveranciers, klanten en het milieu. Ook is het belangrijk dat de onderneming een goede band heeft met de samenleving. Ook worden zij geacht zich te houden aan een aantal richtlijnen om het goede aanzien van de onderneming en het Predikaat Koninklijk te bewaren.
Koninklijke Hoppenbrouwers Techniek  heeft in de eerste decennia van haar bestaan de sporen verdiend met de aanleg van het elektriciteitsnet. Nadien heeft de onderneming een breed palet aan activiteiten op het gebied van onder meer industriële automatisering, werktuigbouw, domotica, beveiliging, duurzame energie en inspecties en onderhoud ontwikkeld. De onderneming is uitgeroepen tot ‘beste werkgever 2017-2018’ en besteedt veel aandacht aan de individuele ontwikkeling van werknemers, promoot de technische beroepen onder scholieren en studenten. Ook heeft de onderneming een actief sponsorbeleid, is er aandacht voor mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt en is maatschappelijk verantwoord ondernemen een uitgangspunt.