Foto: Wiltec, Bart Zegers, Gijs van Heeswijk
Uden,
Wiltec heeft trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Uit de onafhankelijke toetsing door een certificerende instelling blijkt dat Wiltec op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bij voorkeur samenwerkt met organisaties die dit ook doen of nastreven. Daarmee behoort Wiltec tot de koplopers als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie. Op woensdag 25 mei nam Bart Zegers (directie Wiltec) het PSO-certificaat in ontvangst van wethouder Gijs van Heeswijk (gemeente Maashorst).
Keurmerk sociaal ondernemen
Binnen het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) hechten steeds meer organisaties en overheden belang aan het creëren van (meer) werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het meetinstrument en keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt. De PSO is inmiddels uitgegroeid tot de landelijke norm voor sociaal ondernemen. Voor Wiltec verandert er overigens niets. Het bedrijf investeert al jaren in inclusief ondernemerschap. Het certificaat is dan ook niet meer dan een bevestiging daarvan.
PSO en Wiltec stimuleren inclusief werkgeverschap in Nederland
Het doel van de PSO is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Dit doen PSO-gecertificeerde organisaties, waaronder Wiltec, door in de eigen organisatie werkplekken te faciliteren. Bovendien kiest Wiltec bewust voor het inzetten van producten of diensten via sociale werkbedrijven of andere PSO-gecertificeerde organisaties en werkt het bedrijf intensief samen met bijvoorbeeld stichting AANtWERK, Start Foundation (Open Hiring) en IBN. Daarnaast stimuleert Wiltec eigen leveranciers en opdrachtnemers om sociaal te ondernemen. Op die manier wordt de gehele keten geïnspireerd en geactiveerd om samen een inclusievere samenleving te werken.
Niveaus van de PSO-Prestatieladder
Het PSO-keurmerk kent vijf prestatieniveaus: de Aspirant-status, Basistrede, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Organisaties die de intentie hebben om socialer te ondernemen kunnen een Aspirant-status behalen om aantoonbaar te starten met socialer ondernemen. Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving.