Eindhoven,
Onderhoud gemeentelijke gebouwen MKB: zeven bedrijven gaan vanaf 2022 de helft van het onderhoud aan alle gemeentelijke gebouwen uitvoeren, waarmee 24 miljoen euro gemoeid is. Het gaat om schilderwerk, dak-werkzaamheden en bouwkundige werkzaamheden.
“Opmerkelijk daarbij is dat deze bedrijven in Eindhoven óf in de buurt van Eindhoven gevestigd zijn”, aldus wethouder Stijn Steenbakkers. “Onze wens, om het plaatselijke MKB meer opdrachten te gunnen, wordt daarmee ingelost. Daar zijn we zeer blij mee! Emissieloos transport en social return waren belangrijke speerpunten in de aanbesteding, naast reactietijden en planmatig onderhoud.”
De andere helft van het onderhoudswerk – onder meer installatietechnisch onderhoud – wordt in 2022 en 2023 opnieuw op de markt gezet.
Gecontracteerde bedrijven
Voor het schilderwerk:
1. Caspar de Haan, Eindhoven
2. Coolen Schilders, Eindhoven
Voor de dak-werkzaamheden:
1. ZND, Eindhoven
2. Verkoelen, Weert
Voor de bouwkundige werkzaamheden:
1. Van Rijswijck, Eindhoven
2. Borrenbergs, Luyksgestel
3. Groenen, Veldhoven
Duurzaamheid
Er is voor een lange looptijd (6 jaar) gekozen en daarmee ook voor de verbinding met het Schone Lucht Akkoord. Daarbij is er een verplichting om na 2025 met zero-emissie bedrijfswagens en vrachtwagens te rijden om binnen de ring te mogen komen en uiteraard om duurzaamheid in het algemeen.
Er is specifiek gekozen om een uitvraag op te stellen waarin de inschrijvers de verplichting hebben om na 2025 met een zero-emissievoertuig naar de plaats van de werkzaamheden te komen. De gemeente heeft een matrix opgesteld, variërend van traditionele bedrijfswagens tot aan zero-emissievoertuigen, elektrisch, op waterstof of een (bak)fiets. Hoe duurzamer de inschrijving was, des te meer kans de inschrijver had om het werk aan te nemen. Duurzaamheid is niet alleen maar te bepalen door de bedrijfswagen die de inschrijver hanteert, maar ook het aantal kilometers. Door in de matrix ook de afstanden mee te rekenen tot aan de grens van de gemeente, wordt de totale reductie van uitstoot in zijn geheel beschouwd. Daardoor maakten lokaal en regionaal gevestigde inschrijvers iets meer kans op het winnen van de aanbesteding.
Social Return (SROI)
Juist in een tijd waarin veel branches personeel tekort komen, is opleiden en goede begeleiding door bedrijven zelf belangrijk om personeelstekorten in te lopen. Iedereen heeft namelijk talent; soms kan met bepaalde begeleiding of aanpak iemand een waardevolle werknemer worden in een bedrijf. Alle zeven bedrijven doen iets extra’s op het gebied van social return, dus voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, bovenop de standaardeisen.
- Caspar de Haan B.V. stelt 1% van de omzet van deze opdracht beschikbaar om de doelgroep te ondersteunen in coaching en begeleiding.
- Schilder- en Isolatiewerken Coolen B.V. verhoogt de SROI-verplichting van 5% naar 8%. Tevens wordt 0,2% van de jaaromzet beschikbaar gesteld aan maatschappelijke doelen in de directe omgeving van het werk.
- ZND Dakbedekking B.V. heeft een eigen opleidingsinstituut, een brede samenwerking met regionale partners, organiseert gastlessen en gaat deze onderdelen uitbreiden gedurende deze raamovereenkomst.
- Verkoelen Dakspecialisten Service & Beheer B.V. verhoogt de SROI-verplichting van 2% naar 4%. (ter info: verplichting lag lager dan bij schilderwerk i.v.m. andere verdeling arbeid vs. materiaal)
- Aannemersbedrijf van Rijswijck verhoogt de SROI-verplichting van 2% naar 5%. (ter info: verplichting lag lager dan bij schilderwerk i.v.m. andere verdeling arbeid vs. materiaal).
- Borrenbergs bouwbedrijf B.V. verhoogt de SROI-verplichting van 2% naar 3%. (ter info: verplichting lag lager dan bij schilderwerk i.v.m. andere verdeling arbeid vs. materiaal).
- Groenenbouw & Onderhoud B.V. verhoogt de SROI-verplichting van 2% naar 5% en wil in 2022 het PSO-certificaat trede 2 behalen.
Bovenstaande partijen zijn maatschappelijk betrokken en doen ook al veel andere dingen, zoals sponsoring (sport)clubs, sponsoring busvervoer voor een school, gastlessen op scholen, sociaal inkopen en samenwerking met diverse lokale maatschappelijk organisaties. Tevens is PSO (Prestatieladder Socialer Ondernemen) (ruim) aanwezig.