De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Vandaag, maandag 6 april, is het NOW-loket van het UWV geopend voor de aanvraag van de NOW-regeling. De uitvoering van de regeling is voor het UWV een uitzonderlijke operatie, zowel qua omvang als snelheid.
De NOW-loket is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Hierdoor kunnen zij hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De NOW komt in plaats van de regeling voor werktijdverkorting. De regeling werktijdverkorting is dus gestopt. Met de rekenhulp kunnen werkgevers het percentage omzetverlies over een periode van 3 maanden berekenen. Dit percentage moet je opgeven bij de aanvraag van een tegemoetkoming NOW.
Het UWV heeft de afgelopen weken alles op alles gezet om een solide proces neer te zetten dat werkt vanaf dag 1, zorgvuldig is en geen haperingen kent. Gezien de korte voorbereidingstijd en de grote hoeveelheid te verwachten aanvragen kunnen er opstart- en uitvoeringsproblemen ontstaan. Het UWV vraagt om begrip. Ook doen ze een beroep op je morele verantwoordelijkheid om uitsluitend gebruik te maken van deze regeling als je daar recht op hebt.
Op donderdag 9 april om 08.00 uur organiseert VNO-NCW Brabant Zeeland samen met haar kennispartner ABAB Accountants en Adviseurs een online vraag- en antwoord-sessie over de NOW-regeling. Aanmelden voor deze online sessie kan hier.
Meer informatie over de NOW-loket, veelgestelde vragen en het aanvragen van de NOW vind je via deze link.
Als u na het lezen van de informatie nog vragen heeft over de NOW, dan kunt u op werkdagen bellen met UWV Telefoon NOW via 088 – 898 20 04.
Bij het UWV waren maandag aan het einde van middag al 27.000 aanvragen voor een tegemoetkoming in de loonkosten in behandeling genomen.
Bedrijven die omzetverlies lijden vanwege de coronacrisis kunnen een aanvraag doen voor de zogenoemde noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW).
De NOW-regeling vervangt de werktijdverkorting en is een stuk ruimer. Bij een omzetverlies van 100 procent kunnen bedrijven 90 procent van de loonsom vergoed krijgen. Bij een omzetdaling van 50 procent gaat het om 45 procent van de totale loonsom. Ook blijven bij de nieuwe regeling de WW-rechten van de werknemer intact.
De NOW-regeling is een van de belangrijkste maatregelen die het kabinet heeft genomen om bedrijven door de coronacrisis te loodsen. Volgens het UWV zijn er op dit moment geen wachttijden. Wel adviseert het ondernemers om goed voorbereid aan de aanvraag te beginnen
